В чем основные преимущества "1С:Зарплата и управление персоналом 8"?

Часто задаваемые вопросы


В чем основные преимущества "1С:Зарплата и управление персоналом 8"?

Возможности новой версии 1С:Зарплата и управление персоналом следующие:
  •  Учет нескольких организаций в единой информационной базе.
  •  Возможность использования общих списков физических лиц, классификаторов аналитической информации и т.д.
  •  Каждая организация ведет учет по общей и упрощенной системе налогообложения одной и той же информационной базе.

Усовершенствованный механизм учета и использования рабочего времени с поддержкой:

  •  Индивидуальных графиков работы, в том числе «скользящих», и сводных индивидуальных графиков.
  •  Ввода табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются при начислении зарплаты.
  •  Оплата почасовых невыходов.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 если отсутствуют данные о расчетах зарплаты используются данные об отсутствии работников, зарегистрированных в кадровом учете.

Реализован инструмент управления персоналом: аттестации, обучение, занятость, планирование отпусков, набор кадров и др.

Реализована надежная подсистема кадровой аналитической отчетности, а так же реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.


Возврат к списку